盘古的面试

优点

面试的流程很正规，尤其是客服岗位，先是一分钟即兴演讲，然后淘汰一部分人，进入无领导小组讨论环节，有淘汰一部分。最后是3轮面试，第一轮HR，第二轮总监，第三轮副经理。

缺点

恶心的地方就是，他们并不是真的缺人，HR天天招人去面试，然后40多个人淘汰剩一两个，真以为自己是500强？关键是，你最后剩下的人，要是真的厉害也行，我那次面试，剩下一个学兽医的研究生应聘的客服岗位。主要是最后一轮那个副经理，据说是从销售一点一点爬上去的，老坑了，估计就是谁和她有眼缘谁就上。另外，看起来待遇不错，实际上都是提成。。。

意见&建议

有点效率，真正做到用人有道，而不是看眼缘，又不是找对象！招40多个人，就为了淘汰剩一个吗？你们在选人的时候，知不知道别人也在考察你们？

评论

环境一般，总体差评