症勇

优点

尊敬的长盈领导您好：： 我只是一个在长盈工作的打工人..只想能够有个稳定的工作平台..但是管理让我感到非常郁闷.而且感到很大压力.我相信很多在12栋2楼自动机的员工都跟我一样，都会有同样的感触......12栋2楼连接器自动机生产的组长《郑勇》 ，总是仗着自己是个小管理欺压不懂的同志，特别这个贱货欺软怕硬.总想着讨好上级科长.我觉得科长叫他吃翔.他都会去的.他看着不爽的人是没有班的..就等于没钱赚.逼走了好多人..没有一点人性化的管理.每天还说自己是组长.他说什么就是什么.谁要跟他争.他就暗地里找别人麻烦.不给员工加班.走到他面前看到掉一个产品就把员工骂个半死.有时候又装好人.说什么想让员工多赚钱.但是却加班的只有那么几个人.总是不相信别人的能力.还总是拿绩效奖金和罚款来吓唬员工.这都不知道给员工增加多少压力..有多少员工是因为看不惯他的管理方式而辞职走的..每天开会都说同样的废话.又罗嗦.大家都知道.不过对班组长比他好多了..希望长盈公司能够组织员工投票判定组长管理能力

缺点

尊敬的长盈领导您好：： 我只是一个在长盈工作的打工人..只想能够有个稳定的工作平台..但是管理让我感到非常郁闷.而且感到很大压力.我相信很多在12栋2楼自动机的员工都跟我一样，都会有同样的感触......12栋2楼连接器自动机生产的组长《郑勇》 ，总是仗着自己是个小管理欺压不懂的同志，特别这个贱货欺软怕硬.总想着讨好上级科长.我觉得科长叫他吃翔.他都会去的.他看着不爽的人是没有班的..就等于没钱赚.逼走了好多人..没有一点人性化的管理.每天还说自己是组长.他说什么就是什么.谁要跟他争.他就暗地里找别人麻烦.不给员工加班.走到他面前看到掉一个产品就把员工骂个半死.有时候又装好人.说什么想让员工多赚钱.但是却加班的只有那么几个人.总是不相信别人的能力.还总是拿绩效奖金和罚款来吓唬员工.这都不知道给员工增加多少压力..有多少员工是因为看不惯他的管理方式而辞职走的..每天开会都说同样的废话.又罗嗦.大家都知道.不过对班组长比他好多了..希望长盈公司能够组织员工投票判定组长管理能力

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尊敬的长盈领导您好：： 我只是一个在长盈工作的打工人..只想能够有个稳定的工作平台..但是管理让我感到非常郁闷.而且感到很大压力.我相信很多在12栋2楼自动机的员工都跟我一样，都会有同样的感触......12栋2楼连接器自动机生产的组长《郑勇》 ，总是仗着自己是个小管理欺压不懂的同志，特别这个贱货欺软怕硬.总想着讨好上级科长.我觉得科长叫他吃翔.他都会去的.他看着不爽的人是没有班的..就等于没钱赚.逼走了好多人..没有一点人性化的管理.每天还说自己是组长.他说什么就是什么.谁要跟他争.他就暗地里找别人麻烦.不给员工加班.走到他面前看到掉一个产品就把员工骂个半死.有时候又装好人.说什么想让员工多赚钱.但是却加班的只有那么几个人.总是不相信别人的能力.还总是拿绩效奖金和罚款来吓唬员工.这都不知道给员工增加多少压力..有多少员工是因为看不惯他的管理方式而辞职走的..每天开会都说同样的废话.又罗嗦.大家都知道.不过对班组长比他好多了..希望长盈公司能够组织员工投票判定组长管理能力

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尊敬的长盈领导您好：： 我只是一个在长盈工作的打工人..只想能够有个稳定的工作平台..但是管理让我感到非常郁闷.而且感到很大压力.我相信很多在12栋2楼自动机的员工都跟我一样，都会有同样的感触......12栋2楼连接器自动机生产的组长《郑勇》 ，总是仗着自己是个小管理欺压不懂的同志，特别这个贱货欺软怕硬.总想着讨好上级科长.我觉得科长叫他吃翔.他都会去的.他看着不爽的人是没有班的..就等于没钱赚.逼走了好多人..没有一点人性化的管理.每天还说自己是组长.他说什么就是什么.谁要跟他争.他就暗地里找别人麻烦.不给员工加班.走到他面前看到掉一个产品就把员工骂个半死.有时候又装好人.说什么想让员工多赚钱.但是却加班的只有那么几个人.总是不相信别人的能力.还总是拿绩效奖金和罚款来吓唬员工.这都不知道给员工增加多少压力..有多少员工是因为看不惯他的管理方式而辞职走的..每天开会都说同样的废话.又罗嗦.大家都知道.不过对班组长比他好多了..希望长盈公司能够组织员工投票判定组长管理能力