北京中电普华信息技术有限公司 认领
贸易/消费/制造/营运 北京 500-1000人 国企/上市公司
1,工资按时足量发 2,五险一金按实际工资数量发 3,差补80/天,过节费一般500一个档次。 4,报销发放及时,网络审批结束后一周内肯定到账。 5,只要你认真工作,肯定有回报。
1,项目历时相当长,甚至5年。可见项目做的不好,每年都可能推翻重做,想换项目做比较困难。 2,有所有国企的弊病。还有,大部分人是派遣合同。 3,关于绩效(占总收入10%左右),这部分基本是做人的成绩,除非你做的事相当出彩。 4,旅游、项目经费什么的不明显,看你跟的领导了,有的人在公司很多年都没有,有的人就经常有。 5,有部分混日子的,他们可能在某些方面比你拿的多,别眼红。没办法,在这里你没犯很大的错一般不会开你。
公司在12年以前的确很一般,各方面都很差,后来慢慢改善了,现在进公司的门槛也高了。待遇看你进的部门了,不同部门同个岗位相差很大。遇的部门好,正对人家需要,你开的再高都有可能。当然了,如果你很厉害,去外企肯定比这里发展前途大,对于一般的,这里还是不错的。
正在加载验证码...
给后来人一点建议(2014年的)
优点
1,工资按时足量发 2,五险一金按实际工资数量发 3,差补80/天,过节费一般500一个档次。 4,报销发放及时,网络审批结束后一周内肯定到账。 5,只要你认真工作,肯定有回报。
缺点
1,项目历时相当长,甚至5年。可见项目做的不好,每年都可能推翻重做,想换项目做比较困难。 2,有所有国企的弊病。还有,大部分人是派遣合同。 3,关于绩效(占总收入10%左右),这部分基本是做人的成绩,除非你做的事相当出彩。 4,旅游、项目经费什么的不明显,看你跟的领导了,有的人在公司很多年都没有,有的人就经常有。 5,有部分混日子的,他们可能在某些方面比你拿的多,别眼红。没办法,在这里你没犯很大的错一般不会开你。
意见&建议
评论
公司在12年以前的确很一般,各方面都很差,后来慢慢改善了,现在进公司的门槛也高了。待遇看你进的部门了,不同部门同个岗位相差很大。遇的部门好,正对人家需要,你开的再高都有可能。当然了,如果你很厉害,去外企肯定比这里发展前途大,对于一般的,这里还是不错的。