公司需要改革

优点

缺点

公司需要改革了，有些人真的不适合在管理层工作，比如董葆青，技术差不说，管理意识相当差，不给资深员工涨工资，上升渠道也被他完全封死,给他提点意见他就向别人说员工的坏话，上面的大老板根本不知道底下员工的表现,在他手下做技术很恼火，他有相当奸滑的一面，在员工之前挑事，比如说某某同事说你工作态度不好呀，你去问某某根本就没这回事,你想在员工之间搞平衡不是这样搞的;还有上班时或加班经常不在座位时，多半跑出去了......希望公司大老板看到这些，有些资深员工已经辞职，来了好多新人，这样对公司发展不利,他不适合这个位置，应该叫他滚下来......如果公司在技术上得到长远的发展的话

意见&建议

要改革，要改革..............

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