N年不涨工资

优点

相比其他同行业公司较清闲。

缺点

薪酬制度有问题，老员工N年不涨工资，新员工普遍比老员工挣得多；留不住人，领导识人能力为负，自认为是核心员工的都跑了(越是高薪的跑的越快)。忠心耿耿为公司的人反而受冷落，然后也默默离开；某些部门领导沆瀣一气，让自己部门员工为其他部门人背黑锅。幸好那家伙早已离职。员工晋升制度缺失，从无内部提拔，空降兵现象严重，经常出现主管比员工小十岁的情况。

意见&建议

赶紧破产吧，别坑人了

评论

如果不让真实评论的话，我还是不浪费这时间了