北京盛世物业服务有限公司 认领
房地产/建筑/水利 北京 1000人以上 合资(欧美)
需要大练兵。
不注重员工技能,好坏不分,干的不加薪。不干的和领导关系好就是提升加薪,
领导下项目找员工谈谈员工对领导评价
恶性循环只有丢项目
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一个项目十几个人。部长两个,主管三个。队长两个。管库两个。都拿高工资不干活。干活就五六个人,其中三个烧锅炉的,
优点
需要大练兵。
缺点
不注重员工技能,好坏不分,干的不加薪。不干的和领导关系好就是提升加薪,
意见&建议
领导下项目找员工谈谈员工对领导评价
评论
恶性循环只有丢项目