适合应届生过渡

优点

适合毕业生学习技术过渡

缺点

靠关系拉点活，中高层都是“泥腿子”关系出身，没有基本的职业道德修养可言，就像一群“小学生”来管理一群“大学生”，观念很难改变，更不用谈企业文化

意见&建议

建议转换思维，把公司做大，不要想着就是个包工头、监工，拉活干活

评论

适合应届生过渡学习，不适合长久发展；中高层都是“泥腿子”关系出身，比较任性，靠关系拉点活，没有基本的职业道德修养可言，说变就变，能扣你点就扣你点，就像一群“小学生”来管理一群“大学生”，想要管好，可是观念很难改变，不可能制定出适合公司的 管理体系并正常运用，更不用谈什么企业文化。