没有人性化的管理最终是要失败的

优点

收入很大，浪费也很大

缺点

人员工资很低，工人很难养家糊口，临时和正式的工资待遇相差太大，贵公司把大量的资金用在了修建上和其他上，浪费非常大，但工人工资却非常低，把浪费的捡起来，给予工人福利上，工人也不至于那么落魄，修建的再好，山上的人有限，到头来也是浪费，如此大的企业，在人民心中杠杠的企业，为什么不能为工人想想呢？尤其是临时工，毕竟临时工人数非常大，我想问问延长油田的董事长是怎么想的，当你穿着名牌，开着豪车，住着豪房，饭来张口，衣来伸手的时候，想过哪些临时工吗？一个月2000左右，怎么养家糊口，而且一个月只有三天假，哪怕家里的人死了，请假都要扣工资的，扣完为止。有人性化吗？这样的事情就发生在蟠龙采油厂，如今合并为青化砭采油厂。从学校一毕业就到盘龙采油厂，工作将近10年，工资才2000左右，而且非常没有人性化，难道你们当领导的没有家人吗？家人不病吗？不死吗？病了，死了，你们不回家吗？回家了就把工资扣吗？一个月给三天假，让他们不要管自己的家人吗？

意见&建议

上边所说的就是无法接受的，

评论

领导全是垃圾，没有为民考虑，迟早会倒闭的。