力姆泰克(北京)传动设备有限公司 认领
贸易/消费/制造/营运 上海 50-150人 合资(欧美)
老板扣,设计师太负责了,经常拖延时间,甚至客户打电话都不接
公司小不说,但是制度很有问题!公司销售人员好不容易建立的客户关系,很可能就被公司内部拖后腿,设计师老是不负责,老总很是维护设计师呀;公司财务是老板娘吧?过年过节什么都没有,一年就3000的基本工资,至于提成呵呵 不晓得,出差跑客户报销的钱必须很要很细,细到什么程度呢:你要是报公交车,你需要写明坐的哪路车,去见了哪些人!大家说说,有谁一天想到跑客户结果还要记到自己今天坐了哪路公交车?出差费用多了还要向老总申请,我也就奇怪了,一个公司老总怎么不去想哈公司怎么发展,一天还要管员工报销问题,真的也是精力充沛呀!
没有能给出的建议,老总思想很固执,他的就是对的,仅给准备要去该公司上班的人道一些实情,仅供参考
反正我知道有个办事处人换得特别快
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差
优点
老板扣,设计师太负责了,经常拖延时间,甚至客户打电话都不接
缺点
公司小不说,但是制度很有问题!公司销售人员好不容易建立的客户关系,很可能就被公司内部拖后腿,设计师老是不负责,老总很是维护设计师呀;公司财务是老板娘吧?过年过节什么都没有,一年就3000的基本工资,至于提成呵呵 不晓得,出差跑客户报销的钱必须很要很细,细到什么程度呢:你要是报公交车,你需要写明坐的哪路车,去见了哪些人!大家说说,有谁一天想到跑客户结果还要记到自己今天坐了哪路公交车?出差费用多了还要向老总申请,我也就奇怪了,一个公司老总怎么不去想哈公司怎么发展,一天还要管员工报销问题,真的也是精力充沛呀!
意见&建议
没有能给出的建议,老总思想很固执,他的就是对的,仅给准备要去该公司上班的人道一些实情,仅供参考
评论
反正我知道有个办事处人换得特别快