海南皇隆制药股份有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 郑州 50-100人 外资(欧美)
不好已经吧好给覆盖了。
为什么领导一点都不在乎员工的感受?不考虑一下员工?自己没事要加班,本来就没有什么事情,还要员工一起留下来加班?上班工作多的连休息喝水的时间都没有,领导还说我们很闲,以后不准休息,有些岗位做文件做的很多,一个人就算加班加点都很难在规定时间内做的完。我想问一下,皇隆是不是没钱在多招聘一个人来呢?领导闲的发慌,手下员工忙成狗!!!一点都不在乎员工的感受。
没什么联系。
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一个好的企业,成功的企业,要学会管理自己手下的员工。
优点
不好已经吧好给覆盖了。
缺点
为什么领导一点都不在乎员工的感受?不考虑一下员工?自己没事要加班,本来就没有什么事情,还要员工一起留下来加班?上班工作多的连休息喝水的时间都没有,领导还说我们很闲,以后不准休息,有些岗位做文件做的很多,一个人就算加班加点都很难在规定时间内做的完。我想问一下,皇隆是不是没钱在多招聘一个人来呢?领导闲的发慌,手下员工忙成狗!!!一点都不在乎员工的感受。
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为什么领导一点都不在乎员工的感受?不考虑一下员工?自己没事要加班,本来就没有什么事情,还要员工一起留下来加班?上班工作多的连休息喝水的时间都没有,领导还说我们很闲,以后不准休息,有些岗位做文件做的很多,一个人就算加班加点都很难在规定时间内做的完。我想问一下,皇隆是不是没钱在多招聘一个人来呢?领导闲的发慌,手下员工忙成狗!!!一点都不在乎员工的感受。