连尊重都没有的公司

优点

客观的说，有，但是不多

缺点

客观的讲，很多，说不完

意见&建议

别做表面工作，尊重年轻员工，项目管理层（例如戴军这样的），人力资源的，请对员工尊重点，不要揪着错误不放，还勾心斗角

评论

公司顶层人的实力确实厉害，请不要让部分中层搞垮了公司，公司需要年轻的心，但是做事风格从上到中都是中庸，害怕做错事，咬文嚼字，怎么能让新一批有创新呢？所有的成果不都是靠上层的关系和开发加班加点弄出来的吗？摸着良心！