上海龙的信息系统有限公司 认领
会计/金融/银行/保险 上海 50-150人 合资(非欧美)
制度透明,管理也有人性观因素存在。领导会手把手教导实习生。同事之间合作愉快。工资虽然不是业内最高,但是也属于中上等吧。从不不会拖欠员工工资。我觉得很好,至少不会让从早上一进公司就觉得好压抑。员工福利也蛮好的,每个节日都会有礼物,经常会让人觉得惊喜。最近几年高的确实蛮好的。也算是一个成熟的公司了。老板素质高,不会冲着员工大吼大叫。比起低素质假高工资的企业不知道要好多少倍。有些之前的员工就是觉得老板素质太好太好欺负才会发那些恶意评价把。忘记之前公司给的支持和领导的关心。如果新公司看到你对之前公司有那样的恶意评价,你觉得新公司还会重用你吗?
只要你认定了,就不会有缺点吧
建议嘛,还是看公司发展的。
成立10多年的公司了,从对日软件开发到今天的新三板上市企业,发展是看的见得,没有业绩和实力,不可能做到这一步吧。
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已经成为互联网+的转型公司,发展蛮快的,
优点
制度透明,管理也有人性观因素存在。领导会手把手教导实习生。同事之间合作愉快。工资虽然不是业内最高,但是也属于中上等吧。从不不会拖欠员工工资。我觉得很好,至少不会让从早上一进公司就觉得好压抑。员工福利也蛮好的,每个节日都会有礼物,经常会让人觉得惊喜。最近几年高的确实蛮好的。也算是一个成熟的公司了。老板素质高,不会冲着员工大吼大叫。比起低素质假高工资的企业不知道要好多少倍。有些之前的员工就是觉得老板素质太好太好欺负才会发那些恶意评价把。忘记之前公司给的支持和领导的关心。如果新公司看到你对之前公司有那样的恶意评价,你觉得新公司还会重用你吗?
缺点
只要你认定了,就不会有缺点吧
意见&建议
建议嘛,还是看公司发展的。
评论
成立10多年的公司了,从对日软件开发到今天的新三板上市企业,发展是看的见得,没有业绩和实力,不可能做到这一步吧。