同事相处融洽 但公司管理流程不通 缺乏人情味

优点

绩效提成鼓励

缺点

提成标准不公开；公司流程不通，各项工作流程略乱；公司管理层分配工作能力尚缺；一人干多人活，分工不明确；强制性连续加班

意见&建议

应明确分工职员职能，用人不疑，疑人不用；企业文化人情味欠缺

评论

职员一人多职，工作压力大；公司人员流动性大，对企业发展不利