看看我的说不定对你们有帮助

优点

不知道

缺点

管理员管理方法不对导致员工压力太大，工作压力也大，加班一个改成自愿，你变成了固定加班了，其实就是12小时工作，只是工资好一点点，把工作一部分改算成了加班而已，福利只是拿来平衡心态的。

意见&建议

我觉得应该把工作分配到人头，哪些人做什么，工作量好多，提前做完可以走，还有就是不要强制性加班，最好3班倒替12小时夜班太长，管理员不应该骂人应该用合理的办法去和员工沟通，人性化一点。

评论

工作压力太高，管理人员，素质有问题，管理方法有问题，动不动就说什么什么加班一个月下来工作基本上全是加班挣的，如果全是加班加你们的班那个地方工作不高？