上海希尔集团 认领
政府/非赢利机构/其他 上海 浦东新区 100-500人 合资（非欧美）
公司员工都很好相处，关系融洽
1.存在拖欠工资情况，原因资金流紧张。这种现象长期存在，并非偶然，听说年底年终奖金转年年中时还没发到手。工资分两次发放，也是第一次遇见，一次岗位工资，一次绩效工资。 2.公司管理模式存在问题，管理有些混乱。虽和上层管理者接触不多，但从日常工作中体会到公司整体运作模式不完善，导致经常出现资金周转问题。 3.员工工作态度有些不认真，存在应付心态，导致客户会有一些不满意。 4.人员流失大，项目人手配备不足，导致经常加班熬夜。 4.整体而言没有核心竞争力和创新能力。
从根本上改革管理层（目前来看不太可能），工作人员进行工作培训，形成核心竞争力。
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上海希尔企业管理咨询公司的待遇及氛围
优点
公司员工都很好相处，关系融洽
缺点
1.存在拖欠工资情况，原因资金流紧张。这种现象长期存在，并非偶然，听说年底年终奖金转年年中时还没发到手。工资分两次发放，也是第一次遇见，一次岗位工资，一次绩效工资。 2.公司管理模式存在问题，管理有些混乱。虽和上层管理者接触不多，但从日常工作中体会到公司整体运作模式不完善，导致经常出现资金周转问题。 3.员工工作态度有些不认真，存在应付心态，导致客户会有一些不满意。 4.人员流失大，项目人手配备不足，导致经常加班熬夜。 4.整体而言没有核心竞争力和创新能力。
意见&建议
从根本上改革管理层（目前来看不太可能），工作人员进行工作培训，形成核心竞争力。
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