格局LOW、行径卑劣的领导，公司没有前景

优点

人员流失率高，但HR招聘人快，你说牛逼不牛逼。

缺点

都是缺点

意见&建议

给他建议他听么？行政人事等这些后勤部门的领导一年能换个几拨。一言不合人家就呆不下去了，不然就辞退人家。看在眼里都心塞

评论

垃圾老板张阳，垃圾的财务经理卢，两个人好像是同母异父的兄弟，一起联手克扣员工工资和报销。真的是当他觉得你有利用价值的时候对你百般承诺，当你走了就是各种拖流程，冻结工资和报销的发放，不给离职证明，几个月的绩效你就更不要想了。欺软怕砍，听说之前不给一个顾问钱，人家以谈业务为借口把他约出来打了他好好教训了一顿，他才把钱给人家。原来有个部门领导某天跟他有了冲突，他就故意把人家调到离家很远的城市，想逼人家辞职。最后这个领导受不了了，就把工作辞了。后来通过打官司把自己几个月的工资讨了回来。你说这个公司恶心不恶心。说上市说了几百年了，就你这种垃圾公司想上市做梦吧。就算有一堆好员工想制定各种政策让公司变好，但有这种领导你觉得好的制度能落实下去么？大家都失望透顶了好吗！垃圾领导，垃圾公司，出门左拐不送。以上句句属实！！