深圳市富盈星电子有限公司 认领
深圳 1001-5000 员工 民营公司
有订单时加班超多，天天13个钟，月底发粮准时，住宿有空调热水器，24小时开，水电费两百多，出入自由。
管理粗鲁，里面有不少心胸狭窄且脑子神经病或多嘴婆拉长助拉在管，环境乌烟瘴气，他们可能是脑子中毒了。劳动强度大，产量要求永远在涨。可能是利润薄，亏本。有大量装逼闲人巡视甚至发骚撩帅美。
部门物料交接点数浪费大量人力，每个部门都点两遍，有必要么，又不能吃，怕部门扯皮，怕物料消耗，人工不是成本吗，一块板几袋电容还贵过人工不成。
这是我见过的人员流动性最大的公司。宿舍每天都在换人，早会每天都是不认识的新人，开早会要提前十五分钟，第次上班都要提前，有的部门下班延时，完不成产量要求要免费加班，而定的产量要求是你极限值，产量肯定与拉长的利益有关。缺补焊锡工，对其他人很歧视甚至仇视，总想除之而后快。见鬼了被鬼弄了才会进这厂。
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黑厂
优点
有订单时加班超多，天天13个钟，月底发粮准时，住宿有空调热水器，24小时开，水电费两百多，出入自由。
缺点
管理粗鲁，里面有不少心胸狭窄且脑子神经病或多嘴婆拉长助拉在管，环境乌烟瘴气，他们可能是脑子中毒了。劳动强度大，产量要求永远在涨。可能是利润薄，亏本。有大量装逼闲人巡视甚至发骚撩帅美。
意见&建议
部门物料交接点数浪费大量人力，每个部门都点两遍，有必要么，又不能吃，怕部门扯皮，怕物料消耗，人工不是成本吗，一块板几袋电容还贵过人工不成。
评论
这是我见过的人员流动性最大的公司。宿舍每天都在换人，早会每天都是不认识的新人，开早会要提前十五分钟，第次上班都要提前，有的部门下班延时，完不成产量要求要免费加班，而定的产量要求是你极限值，产量肯定与拉长的利益有关。缺补焊锡工，对其他人很歧视甚至仇视，总想除之而后快。见鬼了被鬼弄了才会进这厂。