不稳定的外企

优点

守法，不克扣员工，谈到什么条件就满足什么条件

缺点

加班多，如果和国外联合设计，则基本按老外时间上班。不稳定，活多就招人，活少就给俩月工资喊你走人。

意见&建议

多培养在业界的员工中的口碑。

评论

不是一个人职业生涯的最终选择，最多算个跳板。