北京奕恒佳源软件技术有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 50-100人 民营/私营公司
无优点
全是缺点，具体看评论
只要有米下锅，千万别来这里，公司太过分，而且没有没有任何自我更新提升的可能
公司的前身是北京奕恒佳源公司，之所以成立新公司，是因为旧公司资不抵债，牌子已经臭了，注销旧公司又要补缴很多税款，所以旧公司半死不活的，为了赚钱，又注册一个新公司，旧公司成立于2004年，曾经达到100人规模，但是由于老板的格局与水平，现在就只有20多人了~~老板胡庆勇，一生之中大概只做对了一件事，就是1986年考上了清华自动化系，这成了他一生招摇撞骗拉关系的资本。 仗着是清华毕业，他进了阿尔卡特当了销售总监，由于业务往来，又去美国工作工作了一年，由此，清华加海归的背景镀金完成了，因为天生脾气暴躁不服管，他2004年辞职单干，拉的基本都是政府采购或国企项目，甲方的老总基本都是清华毕业的，他就以清华学长或学弟的关系跟人家套近乎，人家也就不好驳他面子，给他项目了，反正公家的钱，给谁都一样，况且胡庆勇也会返利！ 说说公司的管理，其实这公司就没什么管理，一切都靠胡庆勇拍脑袋，只拍脑袋就算了，还天天各种骂人，本来租的办公室就很小，他的声音又大，公司天天响彻他骂声，比如，说我们写出来的代码烂、设计的页面差，是因为我们没见过好东西，可我们毕业就跟着他，没见过好东西怪我们？他的解释是“你们的学校太烂，中国的教育问题很大，除了清华，每所大学教的都垃圾，你们这帮人25岁都不如我女儿15岁学的好”……他是贵州六盘水人，骂人的口头禅都是"你这就叫扯淡，扯鸟蛋"、"你懂个屁"、"我最不能容忍的就是你们太蠢"，不能再写太多他的骂人话了，不堪入耳…… 的确有一些公司的管理风格是骂人的，比如360，但是人家360是什么福利呀？网帅又是什么福利呢？一年12个月工资，多一个月的都没有，一天10元饭补，普通公司至少一天15，其他的交通补贴和通讯补贴想都不要想，理论上存在的年假与带薪病假，事实上，我问过公司所有人，都没有休过这两个假，请假都按事假处理，扣全天工资，出差补助一天50，但是出差期间的加班又不算加班，在公司内的加班，曾经许诺过给加班费，但是从来没有落实过，问胡庆勇，他说去找负责财务的海霞，去找海霞，她说要胡庆勇批准，最后，加班费都不了了之，没有下文……请问，见过好东西的哥们儿，会来他这里吗？！ 克扣剥削下面的人也就算了，还要吹牛逼打压别家公司，听一个同事说，他的公司，一年换一个项目，每个项目，他都会各种贬低已经在这个领域里做出成绩的其他公司，去年，他靠关系拉到了贵州省公安厅交通管理局的可视化交通管理平台项目，算是入了交通大数据管理行业了，于是又开始吐槽阿里城市大脑和滴滴交通大脑都是脑残，两家员工上万，市值过千亿的公司，如果知道自己被一家员工20多，总资产一千万的公司给藐视了，不知会作何感想…… 接着说说公司的人事，这家公司做人事、行政、财务和前台接待工作的一共只有两个人，就是海霞和梁硕，其中，海霞是负责发工资的，不过海霞还有一个大家心照不宣的身份，就是胡庆勇的老婆，夫妻店有多大的局限性，此处不多说，大家有兴趣的，可以单独去了解。我们码农有个共识，胡庆勇这辈子最大的败笔不是脾气臭，而是娶妻不贤，岂止是不贤，根本就是拆台拖后腿，偏偏他老婆还不出去找工作，要占着公司30%的股份耽误公司的运作。 公司所有制度海霞都不遵守，胡庆勇却总把制度挂在嘴边上，下面的人怎么可能心无怨言？！海霞迟到早退之类的事不说，就算是胡庆勇亲自安排推动的事，到了海霞这里也全部延期！工作执行不下去又不想被看穿是老板娘，您就低调一点吧，可是海霞偏不，所以大家就经常看到公司会议上，胡庆勇责备海霞办事不力，海霞反唇相讥，找出种种借口说明工作执行不下去是因为客观困难或干脆是胡庆勇瞎指挥，全公司的人傻坐在会议室里尴尬的看着老板和老板娘撕逼，一撕一上午，什么工作也做不了…… 海霞既然不能全力推动胡庆勇安排的工作，替臭脾气的老板维护一下员工关系总可以吧？可是完全没有，如果他俩一个唱白脸一个唱红脸，老板骂完人，老板娘安慰一下，公司可以少走很多人，但事实是，他俩没有一个唱红脸的，胡庆勇骂人，海霞就想办法克扣员工工资，员工五险一金能少上一个月就少上一个月，不给发加班费，找各种问题克扣应该给员工的报销，就连员工想提取公积金这些需要公司提供程序性帮助的事儿，海霞也推三阻四拖延不给办…… 再说一个见人品的事儿，有一个同事，签合同的时候，合同上写的试用期六个月，试用期工资一万，转正后工资一万二，当时海霞承诺(业界习惯也是)前三个月工资一万，四到六月视同转正，发一万二，偏偏这同事干完第四个月被胡庆勇骂辞职了，等到第五个月发第四个月工资的时候，海霞居然就只给发了一万……作为旁观者，感觉这事儿很值得玩味，合同上写的与海霞承诺的及业界习惯的做法有冲突，那么发一万还是一万二就完全是"良心账"了，海霞这么做不违法，但不讲人情，能扣就扣，实在让人不齿，离职的同事懒得为两千块钱掰扯，息事宁人了，但我们这些还在职的人，就更加寒心了，现在我也正在考虑要不要辞职，奉劝大家千万小心，别踩了我们踩过的坑……
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只要有米下锅，千万别来这里，公司太过分，而且没有没有任何自我更新提升的可能
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公司的前身是北京奕恒佳源公司，之所以成立新公司，是因为旧公司资不抵债，牌子已经臭了，注销旧公司又要补缴很多税款，所以旧公司半死不活的，为了赚钱，又注册一个新公司，旧公司成立于2004年，曾经达到100人规模，但是由于老板的格局与水平，现在就只有20多人了~~老板胡庆勇，一生之中大概只做对了一件事，就是1986年考上了清华自动化系，这成了他一生招摇撞骗拉关系的资本。 仗着是清华毕业，他进了阿尔卡特当了销售总监，由于业务往来，又去美国工作工作了一年，由此，清华加海归的背景镀金完成了，因为天生脾气暴躁不服管，他2004年辞职单干，拉的基本都是政府采购或国企项目，甲方的老总基本都是清华毕业的，他就以清华学长或学弟的关系跟人家套近乎，人家也就不好驳他面子，给他项目了，反正公家的钱，给谁都一样，况且胡庆勇也会返利！ 说说公司的管理，其实这公司就没什么管理，一切都靠胡庆勇拍脑袋，只拍脑袋就算了，还天天各种骂人，本来租的办公室就很小，他的声音又大，公司天天响彻他骂声，比如，说我们写出来的代码烂、设计的页面差，是因为我们没见过好东西，可我们毕业就跟着他，没见过好东西怪我们？他的解释是“你们的学校太烂，中国的教育问题很大，除了清华，每所大学教的都垃圾，你们这帮人25岁都不如我女儿15岁学的好”……他是贵州六盘水人，骂人的口头禅都是"你这就叫扯淡，扯鸟蛋"、"你懂个屁"、"我最不能容忍的就是你们太蠢"，不能再写太多他的骂人话了，不堪入耳…… 的确有一些公司的管理风格是骂人的，比如360，但是人家360是什么福利呀？网帅又是什么福利呢？一年12个月工资，多一个月的都没有，一天10元饭补，普通公司至少一天15，其他的交通补贴和通讯补贴想都不要想，理论上存在的年假与带薪病假，事实上，我问过公司所有人，都没有休过这两个假，请假都按事假处理，扣全天工资，出差补助一天50，但是出差期间的加班又不算加班，在公司内的加班，曾经许诺过给加班费，但是从来没有落实过，问胡庆勇，他说去找负责财务的海霞，去找海霞，她说要胡庆勇批准，最后，加班费都不了了之，没有下文……请问，见过好东西的哥们儿，会来他这里吗？！ 克扣剥削下面的人也就算了，还要吹牛逼打压别家公司，听一个同事说，他的公司，一年换一个项目，每个项目，他都会各种贬低已经在这个领域里做出成绩的其他公司，去年，他靠关系拉到了贵州省公安厅交通管理局的可视化交通管理平台项目，算是入了交通大数据管理行业了，于是又开始吐槽阿里城市大脑和滴滴交通大脑都是脑残，两家员工上万，市值过千亿的公司，如果知道自己被一家员工20多，总资产一千万的公司给藐视了，不知会作何感想…… 接着说说公司的人事，这家公司做人事、行政、财务和前台接待工作的一共只有两个人，就是海霞和梁硕，其中，海霞是负责发工资的，不过海霞还有一个大家心照不宣的身份，就是胡庆勇的老婆，夫妻店有多大的局限性，此处不多说，大家有兴趣的，可以单独去了解。我们码农有个共识，胡庆勇这辈子最大的败笔不是脾气臭，而是娶妻不贤，岂止是不贤，根本就是拆台拖后腿，偏偏他老婆还不出去找工作，要占着公司30%的股份耽误公司的运作。 公司所有制度海霞都不遵守，胡庆勇却总把制度挂在嘴边上，下面的人怎么可能心无怨言？！海霞迟到早退之类的事不说，就算是胡庆勇亲自安排推动的事，到了海霞这里也全部延期！工作执行不下去又不想被看穿是老板娘，您就低调一点吧，可是海霞偏不，所以大家就经常看到公司会议上，胡庆勇责备海霞办事不力，海霞反唇相讥，找出种种借口说明工作执行不下去是因为客观困难或干脆是胡庆勇瞎指挥，全公司的人傻坐在会议室里尴尬的看着老板和老板娘撕逼，一撕一上午，什么工作也做不了…… 海霞既然不能全力推动胡庆勇安排的工作，替臭脾气的老板维护一下员工关系总可以吧？可是完全没有，如果他俩一个唱白脸一个唱红脸，老板骂完人，老板娘安慰一下，公司可以少走很多人，但事实是，他俩没有一个唱红脸的，胡庆勇骂人，海霞就想办法克扣员工工资，员工五险一金能少上一个月就少上一个月，不给发加班费，找各种问题克扣应该给员工的报销，就连员工想提取公积金这些需要公司提供程序性帮助的事儿，海霞也推三阻四拖延不给办…… 再说一个见人品的事儿，有一个同事，签合同的时候，合同上写的试用期六个月，试用期工资一万，转正后工资一万二，当时海霞承诺(业界习惯也是)前三个月工资一万，四到六月视同转正，发一万二，偏偏这同事干完第四个月被胡庆勇骂辞职了，等到第五个月发第四个月工资的时候，海霞居然就只给发了一万……作为旁观者，感觉这事儿很值得玩味，合同上写的与海霞承诺的及业界习惯的做法有冲突，那么发一万还是一万二就完全是"良心账"了，海霞这么做不违法，但不讲人情，能扣就扣，实在让人不齿，离职的同事懒得为两千块钱掰扯，息事宁人了，但我们这些还在职的人，就更加寒心了，现在我也正在考虑要不要辞职，奉劝大家千万小心，别踩了我们踩过的坑……