凯捷咨询(Capgemini) 认领
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中国凯捷现在巨差无比。第一就是招人都是项目急需招人,没储备人才,用市场上的低价去招垃圾人做项目,效率极低。第二公司报销政策巨坑,基本属于流程极其复杂还没有培训告诉你怎么弄,时不时会被一把,有些内容就不给报销且回款流程挤慢。第三所有员工分不同级别扣除工资的百分之10,20,不等,美其名曰奖金第二年4月给你,其实你离职这笔本该属于你的钱就没了,而且离职后很多报销款结算不清,故意卡你,克扣你。第三就是最最恶心的政策,项目上只要查身份证一半项目组成员都是大四实习的学生,这批学生都是从比较一般的学校招入,会提供很垃圾的培训(包括写英语信及一些日常工作规范等),但是必须签署一份协议要为凯捷服务2年否则需按比例赔偿8000RMB,同学你一旦签署就进入地狱,做项目可能到处出差,没有差旅补贴,每天50RMB注意,只有50RMB,有可能不给你解决住宿问题,或者让你几个人去合租一个房间,农民工的生活,不能随意回家,3个月一次回家路费可以报销。基本就是工作一天你亏一天钱,就算这样还可能克扣你的报销。综上所述都是实情,各位三思而后行,2017,2018年的凯捷就是如此的。
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垃圾公司
优点
无
缺点
中国凯捷现在巨差无比。第一就是招人都是项目急需招人,没储备人才,用市场上的低价去招垃圾人做项目,效率极低。第二公司报销政策巨坑,基本属于流程极其复杂还没有培训告诉你怎么弄,时不时会被一把,有些内容就不给报销且回款流程挤慢。第三所有员工分不同级别扣除工资的百分之10,20,不等,美其名曰奖金第二年4月给你,其实你离职这笔本该属于你的钱就没了,而且离职后很多报销款结算不清,故意卡你,克扣你。第三就是最最恶心的政策,项目上只要查身份证一半项目组成员都是大四实习的学生,这批学生都是从比较一般的学校招入,会提供很垃圾的培训(包括写英语信及一些日常工作规范等),但是必须签署一份协议要为凯捷服务2年否则需按比例赔偿8000RMB,同学你一旦签署就进入地狱,做项目可能到处出差,没有差旅补贴,每天50RMB注意,只有50RMB,有可能不给你解决住宿问题,或者让你几个人去合租一个房间,农民工的生活,不能随意回家,3个月一次回家路费可以报销。基本就是工作一天你亏一天钱,就算这样还可能克扣你的报销。综上所述都是实情,各位三思而后行,2017,2018年的凯捷就是如此的。
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