252162说的倒是挺精精辟,虽然陈永仁说的有点偏激。汇丰机

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252162说的倒是挺精精辟,虽然陈永仁说的有点偏激。汇丰机构很大,gltc不免学到了一些大机构的官僚。有的(我强调是某些)呆了几年的员工往往为了给自己巩固地位,会给新来的员工有意无意的添加不少压力,设立各种无论是合理还是不合理的任务目标。认同他们那个圈子的价值观。在心里学里,有个名词就叫“斯德哥尔摩症候群”,大部分人往往在强大的压力之下会认同施压人的观点,而且更为施压人着想。偏偏,中国人是最擅长玩这种游戏的了,里面可能有部分(我再次强调是部分)人可能真的不知不觉学透了。
公司是好的,希望进去的都能找个好上司吧。