凯捷中国Capgemini China 认领
贸易/消费/制造/营运 上海 500-1000人 外资(欧美)
基本没有,因为随便一家Global咨询公司,凯捷有的他也全有,待遇一年比一年缩水。
人员素质一般,小公司或者小团体裙带关系进去的人很多,里面也是各种划圈子搞小团体,公司规模刨去所谓Global子公司的身份,就是一个完完全全的本土特质的企业,一些黑操作基本和国内小作坊一样,没有大咨询公司的气质,项目交付实施过程,毫无流程章法,虽然CEO提出所谓交付为王,却没有落实到位。
朝一个真正的global的公司迈进吧,利用好你们的global平台资源,提高一下员工各方面的素质,尤其是技术水平,不要再搞那种一个项目一群无知项目经理看着一两个程序员实施的勾当了,无耻无底线!裁一批空头PM,你们会发展得更好
职业成长,有一定的晋升通道。业务团队我不了解,从技术人员的角度来讲,公司本身得晋升通道没问题,但实际操作中最终都演化成人际关系得量化体现。团伙作案,素质有待提高。
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很一般
优点
基本没有,因为随便一家Global咨询公司,凯捷有的他也全有,待遇一年比一年缩水。
缺点
人员素质一般,小公司或者小团体裙带关系进去的人很多,里面也是各种划圈子搞小团体,公司规模刨去所谓Global子公司的身份,就是一个完完全全的本土特质的企业,一些黑操作基本和国内小作坊一样,没有大咨询公司的气质,项目交付实施过程,毫无流程章法,虽然CEO提出所谓交付为王,却没有落实到位。
意见&建议
朝一个真正的global的公司迈进吧,利用好你们的global平台资源,提高一下员工各方面的素质,尤其是技术水平,不要再搞那种一个项目一群无知项目经理看着一两个程序员实施的勾当了,无耻无底线!裁一批空头PM,你们会发展得更好
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职业成长,有一定的晋升通道。业务团队我不了解,从技术人员的角度来讲,公司本身得晋升通道没问题,但实际操作中最终都演化成人际关系得量化体现。团伙作案,素质有待提高。