中国水利水电第四工程局 认领
能源/原材料 北京 1000人以上 合资（非欧美）
国企，所谓铁饭碗
一、工资至少拖两个月 二、年终奖至少晚发一年，如果你辞职了，对不起，扣下 三、不公平，总部和项目基层差距太大，明显官僚作风 四、过节没福利！！连中秋节月饼都舍不得一人一个~ 五、项目地点偏远，不建议女生去，不会喝酒、不会拍马屁（监理、业主、公司领导的马屁）就没有前途 六、人员素质，除了新分大学生，大多数处于勾心斗角、倚老卖老状态。 七、三百六十五天除了春节放假，其他时候基本处于全年无休的状态 八：人员调动频繁。
1.对项目基层员工好点，公司盈利是否是靠他们做的好不好，不是靠坐在办公室养鱼儿 2.公平竞争
水电四局是一个名义上的国企，不是能不能吃苦、会不会学习、耐得住寂寞就能待下去的公司。
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水电四局，谁进谁坑。
优点
国企，所谓铁饭碗
缺点
一、工资至少拖两个月 二、年终奖至少晚发一年，如果你辞职了，对不起，扣下 三、不公平，总部和项目基层差距太大，明显官僚作风 四、过节没福利！！连中秋节月饼都舍不得一人一个~ 五、项目地点偏远，不建议女生去，不会喝酒、不会拍马屁（监理、业主、公司领导的马屁）就没有前途 六、人员素质，除了新分大学生，大多数处于勾心斗角、倚老卖老状态。 七、三百六十五天除了春节放假，其他时候基本处于全年无休的状态 八：人员调动频繁。
意见&建议
1.对项目基层员工好点，公司盈利是否是靠他们做的好不好，不是靠坐在办公室养鱼儿 2.公平竞争
评论
水电四局是一个名义上的国企，不是能不能吃苦、会不会学习、耐得住寂寞就能待下去的公司。