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  5. 千万不要进入这家公司,否则你会后悔的。原因如下1.公司员工离职率太大,作为在公司待了一年的员工来说,我基本上隔三差五就会看到新面孔,感觉我就是公司的新人一样,没有一点归属感,周围整天都是新人,影响个人工作情绪。2.公司制度都是些没干过一线业务的所谓领导定制的,每个月的考评的目的就是扣工资,考评过了就是不扣指标工资,考评不过就要扣,没有奖励。3.上升空间渺茫。公司制度在定第一次晋升机会的时候,就要求指标很高,你努力达到指标了申请晋升,领导却告诉你晋升制度要更改。4.公司老板官僚气息太严重,在五楼开会,一句话
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匿名员工 点评更新于

千万不要进入这家公司,否则你会后悔的。原因如下1.公司员工离职率太大,作为在公司待了一年的员工来说,我基本上隔三差五就会看到新面孔,感觉我就是公司的新人一样,没有一点归属感,周围整天都是新人,影响个人工作情绪。2.公司制度都是些没干过一线业务的所谓领导定制的,每个月的考评的目的就是扣工资,考评过了就是不扣指标工资,考评不过就要扣,没有奖励。3.上升空间渺茫。公司制度在定第一次晋升机会的时候,就要求指标很高,你努力达到指标了申请晋升,领导却告诉你晋升制度要更改。4.公司老板官僚气息太严重,在五楼开会,一句话

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意见&建议

公司所有的机关领导,全是女人(哈哈,除了宋方总经理),女人好管理嘛,没有反叛心理。

评论

不想说脏话

  • 诺罗亚-卓洛 评论于
    千万不要进,作为一个在方元明坚持了两年的“元老”级员工,注意两年就是元老了。亲身经历离职的话,你提离职的那一天起工资就停了,至少要交接一个月。有一大堆表等你填,你曾经看过什么文件都算他公司的商业机密。都要让你写清楚。重点是不安排人和你交接,审批手续永远走不完。还有就是逼你签一个承诺书,离职后两年内不允许进军工企业,否则赔偿他公司100000万。如果你不签拖你工资不发,不开离职证明。要开离职证明还得你拿下一家单位的劳动合同他看完调查完和他公司没有竞争才给你开。
  • 不吃狼的小羊羔 评论于
    公司不错,环境很好,入职缴纳六险一金,8.30上班,5.30准时下班,不提倡加班,偶尔加班可以调休。公司入职要求本科以上学历,所以员工素质高。公司从事主要从事机电、光电产品的研发和销售,产品在行业领域很有竞争力,知名度较高。因为是保密单位,唯一的缺点就是很多简单的事情都有流程,需要签字。
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