管理

优点

打完50秒的电话可以拿3000的底薪

缺点

管理制度死板，报销时间长，没有出单不给报销，离职不发工资，电话量打不完也要扣工资，每个月需要考核，不过也要扣工资，工资很低，连最低保障都没有，员工没有福利。产品十多年没有研发，产品市场价格乱。

意见&建议

重新整顿布局市场，加大资金研发，提高员工福利

评论

公司市场在萎缩，工作压力一般，混日子可以，但是没有工资。