欧索今年的开发人员管理体系确实存在着问题,也有一些员工流失,

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欧索今年的开发人员管理体系确实存在着问题,也有一些员工流失,主要是公司的开发人员培养和提升体系、薪酬体系存在着一定的缺陷，但是很幸运的是，公司已经意识到自己的问题，也已经调整和改善，每个公司都会走偏路，关键是可以认识到，去改善，欧索能存在10年，也不会一无是处，自然有它可取的地方，当然问题也肯定存在，就象我们每个人一样，希望我们每个在欧索或离开欧索的员工也去原谅它，包容它！