我要为正义说话！１、这是家小公司，这是不可否认的，所以雇佣的

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我要为正义说话！１、这是家小公司，这是不可否认的，所以雇佣的员工主要是以少数技术水平高端的人员为主，多数技术水平中低位的人员为辅。所以工资待遇是根据技术水平等级有所区分的，这也是很正常的。公司技术水平中低位的人员比较多，是根据公司的发展情况配置的，绝大多数的小型软件公司的人员配置方法也是这样的。２、有的人觉得工资太低，那可能是因为你的技术水平比较低，价位起点给订的比较低，但是公司每半年会根据你实际工作情况和技术发展状况给予考核，发展处于上升趋势的人会给予加薪。如果还是觉得工资太低的话，那就可以考虑跳槽了，工作本来就是双向选择，既然公司的发展跟不上你的个人发展速度，那只能考虑选择其他发展方向，这是很正常的。３、公司老板为人忠厚善良，虽然现在市场竞争激烈，公司状况不算特别好，但平时对待员工嘘寒问暖，关心每一位员工，而且教育方法语重心长，是一位不可多得的良师兼益友。虽然公司平时福利不多，但是年底年终奖丰厚。试问还有哪一位小公司老板做人做的如此？４、很多人都很没良心哦～～～不少人都是大学毕业时，学校导师推荐来我们公司实习，毕业后留下的。现在大学生这么多，刚毕业找工作很难，技术上又没有什么实际经验，公司给了你这么好的实践机会不说，临走还要在背后说坏话，摸摸自己的良心在哪里？５、这个版面从头到底在骂人的似乎都是４楼说要他倒帖公司８０元的同一个人。让我来揭示真相！这个人自来公司报道后，就没有上交过毕业证书，每天问他带了没有，他每天都说忘记带。（估计他根本就没有大学的毕业文凭）。后来说他母亲病了要赶回南京，公司借了他几千元钱回家探病用，他还嫌不够后来又借了一部分，最后跟他结算工资，还倒欠公司几十元钱，他说身上没钱，到楼下取钱，这一去就再没影了。这是一个教训，其他公司也要注意了。６、其实走到哪里都一样，每个公司都有好的地方也有不好的地方，不可能钱又多、又没事干，等到你哪一天进了一家人际关系复杂的公司的时候，也许还会想起这么一家人际关系单纯、曾经让你事业起步的公司。