评价

优点

这个公司除了产品还凑合之外，也就是说产品还过得去，加上挂了个同方的牌子，其他的太差了，这个公司在中关村简直就是一个笑话，老板认为提高公司业绩的唯一办法就是克扣员工的工资，更笑话的是，员工入职之后，要签订个协议，如果员工到年底没有完成任务，个人负责区域所产生的所有的费用，要个人承担，把风险全部转嫁给个人，天下、甚至全世界，只要叫称清华同方“治好了”这个公司有这样的想法，大家想想，如果你到年底没有完成任务，或者你是一位新员工，刚来没多久，就到年底了，副总为了保住自己的位置，叫员工自己掏钱，补偿同方的营销费用，

缺点

我也很佩服这个公司的副总，09年年底，为了保住自己的位置也好，或者说为了这个公司也好，逼走了十几位新来3-4个月的员工，而且还扣掉工作的大部分，新来的员工每个人临走的时候都找这个副总吵了一架，这个人竟然像没有事情一样，我太服了，这一套可能在南方好用，但是在北京肯定有人会和你谈谈的，没人会因为你一发脾气，一怒吼就吓软了。前些日子还有很多员工要联合起来起诉这家公司要求补缴保险和公积金。

意见&建议

真不知道这个公司的领导是认为自己聪明呢，还是怎么的，做公司经营企业，真不应该用这样一种方式，应该用正当的方式，员工在一个公司工作，劳动报酬是一个方面，另外要愉快，要开心，然后大家一起去努力，把公司做大做强，如果始终采用这样一种方式的话，到最后损失最大就是这个公司的老板。

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