我也在快威职能工作过。快威智能在养老医保和住房公积金上做手脚

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我也在快威职能工作过。快威智能在养老医保和住房公积金上做手脚确实是不争的事实,而且工资本身就偏低。这一点每个员工心里都清楚,只是因为还在里面工作,不好提出,所以当然也都不会真心的好好干活了,往往都是刚毕业的来个一两年就走了,难怪绍兴的客户会说我们快威不是软件公司,而是培训公司,呵呵,说到公司内部,可以这样评价:“一个软件公司,首先想的不是怎么把软件本身做好,把软件质量搞上去,而是首先想的怎么和电力局的领导搞关系,等到软件出了问题,再怎么给电力局的领导送礼来摆平问题,当然尾款再打点折。项目实施人员在客户现场修改程序,甚至修改表结构,这些都是我亲身经历或者所见”。不过这也和国内的大环境有关,养老金基数偏低,很多公司都是这么做的,也不奇怪,据说最近有个从快威辞职的朋友已经去举报了,不知道现在闹得咋样了呵呵,据说胡炯跳槽到朗新去了,谭兄也走了,现在重用的据说是以前做测试的沈屹冰了,像这种去个英国镀镀金,然后回来就满口什么架构什么框架,但是连java和javascript的区别都弄不清楚,还要打电话去问凌晨的人,现在据说管理一个部门,该部门主要是用jsp做网站,搞笑啊!但是说了这么多,还是因为关心快威,还是希望快威智能越来越好,毕竟在快威还有很多我的朋友