诺普信农化股份有限公司 认领
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有宿舍,虽然是4个人住的。还有就是加班少,但一周要上6天班。几乎没有福利。
慎重,家族企业,老板思维比较活跃,天天想变革,每天都有新政策出来。昨天跟你说你的奖金是1万,到了第二天发现太多了,就会马上出个新考核方案,把你的的奖金编程1千。市场补贴也是,天天变,越少越好。另外这个公司社保按最低标准交,医保没有。人员流动很快,经常有上午入职,下午就走的。刚看到有人说食堂好,笑死我了,烂食堂,比学校还差,人也多,你想3000人在一个小食堂吃饭,两个打饭的窗口,夏天热都热死了!另外公司人际关系也比较复杂,表面上宣传很重视人才,但是其实心理却比较作怪,比如06年招了20多个名牌高校
稳重求变。不要动则战略,天天开什么战略会,里面有几个人明白战略是什么的?
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诺普信待遇
优点
有宿舍,虽然是4个人住的。还有就是加班少,但一周要上6天班。几乎没有福利。
缺点
慎重,家族企业,老板思维比较活跃,天天想变革,每天都有新政策出来。昨天跟你说你的奖金是1万,到了第二天发现太多了,就会马上出个新考核方案,把你的的奖金编程1千。市场补贴也是,天天变,越少越好。另外这个公司社保按最低标准交,医保没有。人员流动很快,经常有上午入职,下午就走的。刚看到有人说食堂好,笑死我了,烂食堂,比学校还差,人也多,你想3000人在一个小食堂吃饭,两个打饭的窗口,夏天热都热死了!
另外公司人际关系也比较复杂,表面上宣传很重视人才,但是其实心理却比较作怪,比如06年招了20多个名牌高校
意见&建议
稳重求变。不要动则战略,天天开什么战略会,里面有几个人明白战略是什么的?
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