凯捷中国Capgemini China 认领
贸易/消费/制造/营运 上海 500-1000人 外资(欧美)
张阳和招聘很会忽悠员工,各种口头吹嘘和承诺,实际上一步步是陷阱。跟客户谈合作也是,各种吹嘘,找枪手天花乱坠,编造案例和浮夸公司技术能力,投标资料各种造假,用营销手段搞定甲方部分领导,影响评标。中标后各种坑蒙拐骗,以此充好,低级资源冒充高级资源,低级软件产品授权冒充高级产品授权,虚报远程资源人数虚增项目投入资源数量。
强逼员工用个人信用卡去买购物卡送客户,送完了以后,拖几个月才给员工报销。不买就扣员工工资。强迫加班、克扣加班工时,拖延克扣员工报销款。
入职谈薪会谈个薪资,实际下Offer就开始埋陷阱,把允诺的拆成N种绩效,口头解释说是一般都会有,不会少;签合同时会发现,工资被继续细拆成了6~7种,又是各种文字邮件,一句话就是,工资、绩效、奖金到底多少,公司说多少就是多少,各种可能;公司发下来发现少了很多,找公司一查工资条,才知道工资被拆成了10~20个类目,各种名目扣款。
正在加载验证码...
全球最垃圾无耻公司-合肥凯捷技术有限公司
优点
张阳和招聘很会忽悠员工,各种口头吹嘘和承诺,实际上一步步是陷阱。跟客户谈合作也是,各种吹嘘,找枪手天花乱坠,编造案例和浮夸公司技术能力,投标资料各种造假,用营销手段搞定甲方部分领导,影响评标。中标后各种坑蒙拐骗,以此充好,低级资源冒充高级资源,低级软件产品授权冒充高级产品授权,虚报远程资源人数虚增项目投入资源数量。
缺点
强逼员工用个人信用卡去买购物卡送客户,送完了以后,拖几个月才给员工报销。不买就扣员工工资。强迫加班、克扣加班工时,拖延克扣员工报销款。
意见&建议
入职谈薪会谈个薪资,实际下Offer就开始埋陷阱,把允诺的拆成N种绩效,口头解释说是一般都会有,不会少;签合同时会发现,工资被继续细拆成了6~7种,又是各种文字邮件,一句话就是,工资、绩效、奖金到底多少,公司说多少就是多少,各种可能;公司发下来发现少了很多,找公司一查工资条,才知道工资被拆成了10~20个类目,各种名目扣款。
评论
入职谈薪会谈个薪资,实际下Offer就开始埋陷阱,把允诺的拆成N种绩效,口头解释说是一般都会有,不会少;签合同时会发现,工资被继续细拆成了6~7种,又是各种文字邮件,一句话就是,工资、绩效、奖金到底多少,公司说多少就是多少,各种可能;公司发下来发现少了很多,找公司一查工资条,才知道工资被拆成了10~20个类目,各种名目扣款。