6、劳动保障:不论你面试的时候谈的是多少工资,多少福利,最后

优点

缺点

意见&建议

评论

6、劳动保障:不论你面试的时候谈的是多少工资,多少福利,最后签合同一律是1000到2000元,据说这样是为了公司少交税,但工资一般是按面试时谈的给你的不会少,税是按你实际工资扣,而不是合同上的工资扣。上海的员工以前由于公司在上海没有法人代表,办不了居住证,所以四金保险之类的一直没有交,也没有买,近期听说可能通过与上海浦东人事公司签订了合作协议,上海员工跟上海浦东人事公司签订劳动合同,再由上海浦东人事公司派遣到润信工作,只有这样才可以办理居住证。其它地方的员工都会买保险的。7、财务状况:公司整体财务还行,但是由于银行每年结算是在下半年,所以公司一般从过完年后到八月初这一段时间,财务情况比较紧张,导致工资和福利有时会有拖欠情况,工资一般迟发不会超过一周,福利就难说了,有时一拖半年的都有。公司拖欠五六千块的福利是常事(这是真实的,在里面待过的都知道),我听说过的最夸张的是欠了上万(注:听说的哦)。