武汉鼎业环保工程技术有限公司 认领
武汉 51-200 员工 外资(非欧美)
接到陈总通知可正式入职的那一瞬间,真是有总苦尽甘来的感觉,呵呵...非常荣幸能够暂时成为鼎业一员,我很愿意跟随这样的团队并随之成长。回想起在前程无忧上与鼎业相识时仿佛就在昨天。刚开始是跟老公一起看罗总的入职培训,当时我和老公都很震惊,老公当时就表态,如果有幸能来鼎业上班,一定全力支持。呵呵… 后来我又单独看了两遍,并做了详细的笔记,罗总开篇以四个问题引出主题,围绕主题展开讨论。罗总通过案例、具体数据解析了公司是做什么的,好不好做,待遇如何,晋级通道和公司前景怎样等问题,这四个问题深深的抓住了我们求职者的心理,也抓住了我的心理,我觉得这就是我要找的工作,并且要尽自己最大的努力来争取这个机会。 后来到初试群,刚开始没适应,还错过了第一次自行演练,后来才跟上节奏,又一次为这种形式的面试震撼,这在国内是史无前例的模式,起码我是第一次碰到,罗总不愧是高手。罗总给的销售套路,再一次说明了公司要找的人,了解公司和产品的同时,要永远笑着说话,永远态度最好,要在轻松的环境里引导客户的思路,最终达到看现场的目的。通过初试那晚映像非常深刻,各位前辈争先指点和鼓励,还有人事部的同事一起奋战十二点,被这们的
高效协作
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优点
接到陈总通知可正式入职的那一瞬间,真是有总苦尽甘来的感觉,呵呵...非常荣幸能够暂时成为鼎业一员,我很愿意跟随这样的团队并随之成长。回想起在前程无忧上与鼎业相识时仿佛就在昨天。刚开始是跟老公一起看罗总的入职培训,当时我和老公都很震惊,老公当时就表态,如果有幸能来鼎业上班,一定全力支持。呵呵… 后来我又单独看了两遍,并做了详细的笔记,罗总开篇以四个问题引出主题,围绕主题展开讨论。罗总通过案例、具体数据解析了公司是做什么的,好不好做,待遇如何,晋级通道和公司前景怎样等问题,这四个问题深深的抓住了我们求职者的心理,也抓住了我的心理,我觉得这就是我要找的工作,并且要尽自己最大的努力来争取这个机会。 后来到初试群,刚开始没适应,还错过了第一次自行演练,后来才跟上节奏,又一次为这种形式的面试震撼,这在国内是史无前例的模式,起码我是第一次碰到,罗总不愧是高手。罗总给的销售套路,再一次说明了公司要找的人,了解公司和产品的同时,要永远笑着说话,永远态度最好,要在轻松的环境里引导客户的思路,最终达到看现场的目的。通过初试那晚映像非常深刻,各位前辈争先指点和鼓励,还有人事部的同事一起奋战十二点,被这们的
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