想当初刚来公司的时候，公司领导人给我介绍公司做的产品，公司在

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想当初刚来公司的时候，公司领导人给我介绍公司做的产品，公司在行业当中的领先地位。我就很兴奋，我来公司是抱了很大的希望的。希望能够在一个行业领先的领域中做出一份贡献，希望能够在这里有很大的提高。然而事与愿违，在公司工作了一段时间，并不开心。这里的团队并不象想象中那么好。个人认为：在产品开发的过程中，团队的协调与沟通出了很大的问题。但是团队的领导人没有及时的协调这种不正常的关系，而是任之由之，导致团队及产品最终的崩溃。虽然团队的每个成员都要对这个结果负责任。但是，团队的领导在问题发生的时候对于解决问题是最有主动权的，如果团队的领导不能够利用这个主动权来解决问题，那么他就有不可推卸的领导责任！！在这个事件之后，公司也没有明确以后的发展目标，使很多员工对公司的前景不明确，对公司丧失了信心。这只能说明两个原因：１。公司领导的再次失误。２。公司就是希望这种情况出现，使员工自动离开。想当初抱了很大的希望，到现在的很大的失望。我们也没法说什么。既然如此，那就离开吧。或许这对我们是最好的选择。