上海瑞骏实业 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 100-500人 民营/私营公司
年后人走了很多了!第一年没有带薪年假,第二年也只有3天而已。 除了年底给的年终奖没有其他任何的奖金,而且年终奖还要按照转正后时间算。如果离职没有用完的带薪年假不给补偿员工等级很明显,小头头的电脑是液晶的,还能上网,并且给配备固定电话,普通员工的这些都没有。有事想打个电话都没有地方。办公条件比较差,写字楼设计及其有问题,没有中央空调,那种分体式空调由于人员太密集,电脑又多,制冷量根本不够用,夏天就是在蒸桑那,办公室里面一台一台的电风扇,真的没有第二个公司有这种情景了。政幢写字楼里面这个公司人密度最大,公司又不肯多花点钱租地方。4金基本不怎么给交,一次公司组织旅游,但是刚来还在试用期内的员工不算,如果要去的话要自己拿钱,不过公司一个员工也就给100,破天荒的2年内就给了这么点额外的福利
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年后人走了很多了!第一年没有带薪年假,第二年也只有3天而已。
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年后人走了很多了!第一年没有带薪年假,第二年也只有3天而已。 除了年底给的年终奖没有其他任何的奖金,而且年终奖还要按照转正后时间算。如果离职没有用完的带薪年假不给补偿员工等级很明显,小头头的电脑是液晶的,还能上网,并且给配备固定电话,普通员工的这些都没有。有事想打个电话都没有地方。办公条件比较差,写字楼设计及其有问题,没有中央空调,那种分体式空调由于人员太密集,电脑又多,制冷量根本不够用,夏天就是在蒸桑那,办公室里面一台一台的电风扇,真的没有第二个公司有这种情景了。政幢写字楼里面这个公司人密度最大,公司又不肯多花点钱租地方。4金基本不怎么给交,一次公司组织旅游,但是刚来还在试用期内的员工不算,如果要去的话要自己拿钱,不过公司一个员工也就给100,破天荒的2年内就给了这么点额外的福利