他是从高往低排，先面高分的，要是人招不满，再找分数低的，最低

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他是从高往低排，先面高分的，要是人招不满，再找分数低的，最低５０吧（满分１００），而且还会出现面试被淘汰再次被通知面试的可能，因为人没招满，你若上次技术面试未过就再面技术，人事面试未过就再面人事。。。（笔试题目实在是太没有水平）