企业招人就要拿出一种认真的态度,你需招的人能力范围及懑足公司

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企业招人就要拿出一种认真的态度,你需招的人能力范围及懑足公司需求的前提下公司可以支付的工资待遇,这些都是公司应在让应聘者的简历中可以或多或少有所了解的.应聘者要求5000月薪,而公司在岗位没有预计那么多薪水的情况下让应聘者到公司对双方都是一种时间的浪费,每位应聘者都有自己薪水低限的并不是可以靠谈判便随便让应聘者降低薪资要求的.我想这是双方合作的前提条件吧.所以请公司认真思考这个问题,先扣一个分让公司下次注意.