我是这里的员工，做了一段时间了，老板对我的评价不错。客观的讲

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我是这里的员工，做了一段时间了，老板对我的评价不错。客观的讲，前面一些员工提到的弊端的确存在，比如：公司的待遇和福利很差，当然一些部门经理还是过得去的。工资制度没有规章可循，老板对员工一般嘴上说的比较好听，实际能欺则欺，尽量少发（老板曾经一度在年度总结大会上表示自己年轻时找工作从来不会去考虑福利问题，很奇怪的观点）；为了节约成本，老板已经将复印纸等耗材收光，员工每次使用都要打申请报告，而公司的硬件设备、电脑等多已破旧不堪；老板很希望员工下班后留到很晚（当然绝不会给加班费）。所以也会有些员工在回家没什么事的日子索性耗在公司，或者干脆休息日进司，如看到老板走过来就把电脑调到工作界面，既让老板留下了好印象，也帮自己消磨了时间，一举两得；老板总是找借口赚取实习生的最大价值，并且反过来说是自己在帮助他们，给他们机会。因为实际上很少拿的出像样的项目可以让他们学到东西，造成真正有一定技术能力的基本不会选择留下来等等。另外，老板很要面子，经常会怀疑别人在背后说自己什么不好的话，可能也是知道自己的所为比较不齿。而一旦有了猜测目标，就会先把对方说成一钱不值。好像对下层员工比较凶悍，据说已经骂走了几任网管，令公司内部网一度混乱。不过请那些谩骂公司的人不要忘了，你当初也是因为自己水平偏低才选择进了我们公司的，而且前面也有人提到了，虽然公司技术能力不强，整体素质比较差，做不了什么大项目，但是难道你还指望一个没有项目开发能力的地方一边培养你，一边让你充分展示才华么？既然都是一个混字，又何必弄的像和公司有什么深仇大恨一样呢？再反过来想想，有几个老板不小气？而实习生本来就是最弱势的群体，老板这样做也无可厚非啊！毕竟一个６０岁的老人奋战在第一线也不容易，况且他也并非一无是处：比如不大歧视怀孕的女性员工，顶多在背后抱怨几句公司要养她们；而对一些虚荣心比较强的员工也会经常表扬两句等。所以楼上那些拼命发泄心中郁闷的人，恐怕是你接触社会太少，最好还是先从自己身上找找原因吧。