那么部门经理、总经理最起码应该具备员工能力的评价、判断能力，

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那么部门经理、总经理最起码应该具备员工能力的评价、判断能力，肯定一个人不是靠个人感情和喜好。为什么大家都否定一个人，大家都和他有仇？部门经理、总经理连这点小事情都处理不了，还算是称职吗？公司走了那么多有能力的人，难道不能说明问题吗？