中信-鸿联九五集团 认领
501-1000 员工 国企
看不到优点
我是打到大数据走的,一大堆缺点,简单说三个1、我们关心的福利这块:压根没什么福利可言,中秋节发了四块月饼,很小的四块,其他没了,过年什么都没有,年终奖也没。至于旅游团建啥的都没有,聚餐是需要自费的,公司没有团队运营资金。社保交的深圳的,想转要一年以后,很麻烦。2、说说工资:这块最坑,真实的,我只说提成不说电话好不好打。提成公司一个月调一次,只要你上个月打得好,下个月就给你降提成系数,想办法让你少挣点。另外,如果在打电话中有被投诉的情况你就惨了,公司估计会把你一个月工资罚光。3、休息。中午休息一个小时,除了吃饭基本没时间午休。晚上正常得在七点半之后下班,每天都会加班,说的好听是单双休,其实就是单休,不存在双休。我也换过几家公司,这家最差。
建议没什么用,高层领导是看不到的
没什么前景可言,总监以下管理者不叫管理者,一点实权都没有。管理者就是个摆设
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关于在鸿联九五上班的感受
优点
看不到优点
缺点
我是打到大数据走的,一大堆缺点,简单说三个1、我们关心的福利这块:压根没什么福利可言,中秋节发了四块月饼,很小的四块,其他没了,过年什么都没有,年终奖也没。至于旅游团建啥的都没有,聚餐是需要自费的,公司没有团队运营资金。社保交的深圳的,想转要一年以后,很麻烦。2、说说工资:这块最坑,真实的,我只说提成不说电话好不好打。提成公司一个月调一次,只要你上个月打得好,下个月就给你降提成系数,想办法让你少挣点。另外,如果在打电话中有被投诉的情况你就惨了,公司估计会把你一个月工资罚光。3、休息。中午休息一个小时,除了吃饭基本没时间午休。晚上正常得在七点半之后下班,每天都会加班,说的好听是单双休,其实就是单休,不存在双休。我也换过几家公司,这家最差。
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建议没什么用,高层领导是看不到的
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没什么前景可言,总监以下管理者不叫管理者,一点实权都没有。管理者就是个摆设