浙江省交通规划设计研究院 认领
房地产/建筑/水利 浙江 50-100人 国企/上市公司
工作氛围比较宽松
1 领导周五下午两三点就回家过周末了,留着员工在公司周末加班 2 没有契约精神,本人在合同上约定了试用期工资,但是三个月内从未按照契约发放薪水,最近一个月薪水为0。 3 随意更改员工工资,本人合同约定试用期后基本工资8000元,绩效工资另算,但是公司在未经本人同意的情况下,擅自修改基本工资至5100元,但是五险一金依旧按照8000元基数缴纳。
请尊重员工,更要尊重劳动合同法!
千万不要来!!!!!!!!!!!!!!! 很难想象这是一家正在筹划上市的国有企业,工作思路完全脱离市场。造成本人薪酬变化的主要原因是公司整体薪酬制度调整,而本次调整并未征询员工本人意见,仅是领导们“上会”讨论的结果。这不仅是对于员工的不尊重,更是对劳动合同法的蔑视。本人已完成取证,并申请劳动仲裁。
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从未经历过这么没有契约精神的公司
优点
工作氛围比较宽松
缺点
1 领导周五下午两三点就回家过周末了,留着员工在公司周末加班 2 没有契约精神,本人在合同上约定了试用期工资,但是三个月内从未按照契约发放薪水,最近一个月薪水为0。 3 随意更改员工工资,本人合同约定试用期后基本工资8000元,绩效工资另算,但是公司在未经本人同意的情况下,擅自修改基本工资至5100元,但是五险一金依旧按照8000元基数缴纳。
意见&建议
请尊重员工,更要尊重劳动合同法!
评论
千万不要来!!!!!!!!!!!!!!! 很难想象这是一家正在筹划上市的国有企业,工作思路完全脱离市场。造成本人薪酬变化的主要原因是公司整体薪酬制度调整,而本次调整并未征询员工本人意见,仅是领导们“上会”讨论的结果。这不仅是对于员工的不尊重,更是对劳动合同法的蔑视。本人已完成取证,并申请劳动仲裁。