垃圾的很，个别高管都素质不高有些还有暴力倾向，更别说基层管理人员了，新老员工打架基本是以开除新员工了事，还经常出于优胜劣汰的劝退辞退员工，公司管理层比较流行的一句话是能干就干不能干滚蛋。以前管理松，产量压力还不大，现在不行了，以前是自己招人现在是外包所以对员工更是有恃无恐，工资说的是夸张的高，

优点

管理有些松

缺点

垃圾的很，个别高管都素质不高有些还有暴力倾向，更别说基层管理人员了，新老员工打架基本是以开除新员工了事，还经常出于优胜劣汰的劝退辞退员工，公司管理层比较流行的一句话是能干就干不能干滚蛋。以前管理松，产量压力还不大，现在不行了，以前是自己招人现在是外包所以对员工更是有恃无恐，工资说的是夸张的高，

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垃圾的很，个别高管都素质不高有些还有暴力倾向，更别说基层管理人员了，新老员工打架基本是以开除新员工了事，还经常出于优胜劣汰的劝退辞退员工，公司管理层比较流行的一句话是能干就干不能干滚蛋。以前管理松，产量压力还不大，现在不行了，以前是自己招人现在是外包所以对员工更是有恃无恐，工资说的是夸张的高，