付出和回报严重不成比例

优点

公司正规交金，可调休。

缺点

你努力工作最大的奖赏是老板的口头表扬，涨工资就别想了，想升职基本没机会的，都是老员工在任职各部门的老大，哪怕你很专业，你就是个工具。 套路可真多啊，套路从入职就开始了。比方说你应聘的是经理，很可能到最后你就莫名其妙的成了最底层的执行，因为他们找你就是为了让你做执行的，不过是前期用你，给你说点好听的，这也就是你干的好不给你涨工资的原因。 你跟他谈专业，他给你谈身份；你给他谈岗位职责，他给你谈公司文化；你给他谈文化，他给你谈地位；你给他现实客户需求，他给你谈经验；你给他谈经验，他给你谈做好手上的事，你给他谈产品规划，他永远都是马上就要…… 专业的人都被排除圈子之外了 那天跟关系不错的老员工聊天，他建议我再等等，毕竟我的价值还没“开发完”。。。是啊，公司不主张加班，但给的活儿永远干不完，还没加班费，也没加班补贴，这么“廉价”的员工，当然还有价值啦。

意见&建议

老员工没地方放可以给公司分红，但管理层和专业能力，不是想做就能做好的，也不是一蹴而就的。

评论

不到3年的时间，业务量没翻倍，但公司规模是原来的四倍，按照之前的方法走不通了。现在劣币在驱逐良币，呵呵……