布勒(无锡)商业有限公司 认领
无锡 201-500 员工 外资(欧美)
布勒商业是个好公司,这一点是毋庸置疑的。公司公积金在补充公积金这一块比较高。
基本工资不高,全靠出差补贴一点。自动化部门内部,管理方式粗暴,不看过程和原因,直接看结果。计算机软件小组直接领导不懂员工管理和工作管理,还在小组内部搞裙带关系,不注重小组内员工的培养,这种领导面相上不长胡须的男人表面很温柔,其实这种人最阴险。有的老员工比较狡猾,对工作喜欢甩锅,问其业务工作问题,喜欢说不清楚不知道,在老员工对待新员工方面做的不好,对于内部很多系统相关的技术和资料,新近员工一脸茫然,比较会来事的员工比如姓song的,处事比较圆滑,和老员工套近乎,背后喜欢议论其他的同事技术不行,向领导打其他同事不好的小报告,其本人技术也一般,喜欢表现自己,只是遇到的问题,和老员工走的较近,都帮其解决了,喜欢业绩在领导和员工面前表现,员工找其解决问题,又凉凉了,这个时候又喜欢吹嘘老员工,让其解决。直接领导没有起到很好的业务培训,相反对待推荐跳槽到布勒商业的以前公司的同事比较好,都比较热情和关怀,好的技术资料和好处都往这些员工方面倾斜,而且都会找相关的以前的公司的同事带着做项目,对其他员工比较冷酷,一般都是不闻不问,让其自己搞。PLC小组的有个姓yu的,这个员工人品很垃圾,会喝酒,为人很强势,喜欢在公开场合怼和搞自己的老乡和一些性格比较弱势的员工,喜欢背后议论同事,其技术能力也一般,但是遇到比较难的问题,很幸运的是,都可以找到其他的同事帮忙解决,领导只看结果,很喜欢这个人,国外的好项目都让其去做,喜欢在领导面前表现。
布勒商业整体做的好,只是某些部门内部做的不,这个和管理有关系,有的不懂管理是门艺术!
布勒商业整体做的好。
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布勒商业怎么样
优点
布勒商业是个好公司,这一点是毋庸置疑的。公司公积金在补充公积金这一块比较高。
缺点
基本工资不高,全靠出差补贴一点。自动化部门内部,管理方式粗暴,不看过程和原因,直接看结果。计算机软件小组直接领导不懂员工管理和工作管理,还在小组内部搞裙带关系,不注重小组内员工的培养,这种领导面相上不长胡须的男人表面很温柔,其实这种人最阴险。有的老员工比较狡猾,对工作喜欢甩锅,问其业务工作问题,喜欢说不清楚不知道,在老员工对待新员工方面做的不好,对于内部很多系统相关的技术和资料,新近员工一脸茫然,比较会来事的员工比如姓song的,处事比较圆滑,和老员工套近乎,背后喜欢议论其他的同事技术不行,向领导打其他同事不好的小报告,其本人技术也一般,喜欢表现自己,只是遇到的问题,和老员工走的较近,都帮其解决了,喜欢业绩在领导和员工面前表现,员工找其解决问题,又凉凉了,这个时候又喜欢吹嘘老员工,让其解决。直接领导没有起到很好的业务培训,相反对待推荐跳槽到布勒商业的以前公司的同事比较好,都比较热情和关怀,好的技术资料和好处都往这些员工方面倾斜,而且都会找相关的以前的公司的同事带着做项目,对其他员工比较冷酷,一般都是不闻不问,让其自己搞。PLC小组的有个姓yu的,这个员工人品很垃圾,会喝酒,为人很强势,喜欢在公开场合怼和搞自己的老乡和一些性格比较弱势的员工,喜欢背后议论同事,其技术能力也一般,但是遇到比较难的问题,很幸运的是,都可以找到其他的同事帮忙解决,领导只看结果,很喜欢这个人,国外的好项目都让其去做,喜欢在领导面前表现。
意见&建议
布勒商业整体做的好,只是某些部门内部做的不,这个和管理有关系,有的不懂管理是门艺术!
评论
布勒商业整体做的好。