业绩萎缩开始无理由找借口的逼迫员工离职或者开除捞取好处费引进新人

优点

四十岁以上的保安生涯年轻人不建议进来

缺点

领导就怕关系硬的软柿子往死捏工作没有技术含量浪费青春还需要找关系花钱才能进来坑害年轻人的地方

意见&建议

不民主，每年必须的民主选举你们认真看过吗？了解队员的真实想法吗？每次总公司来了大队都事先安排好人说该说的话谁也不想当出头鸟你好我也好的假象不作为

评论

工作应该是快乐的如果你那天再压抑的环境中不好说不敢做那还叫工作吗？