管理混乱，老板小气

优点

锻炼新人，因为混乱，啥都要做，可以让人更全面

缺点

管理混乱，公司推崇奴才文化，管理层严重奴化，唯老板是从。管理层中尤其是中层不懂技术不懂管理，有想法有能力的人都走了，留下的都是没什么本事但听老板话的人。老板小气，格局不够大，以制造业的思想方式管人，对人才没有一点尊重之意，把所有的人当成机器看待，公司老员工极少，一轮又一轮的更换，不合适长期发展

意见&建议

公司不尊重技术人员，把人当机器看待，老板不会考虑员工的规划发展，很多员工都卖命几年后一脚踢走了

评论

压力大，项目管理混，中层水平差，高层把人当机器看不会替员工着想