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作为惠普的创始公司,很好的公司文化。工程师享有比较大的业务决策权和透明的信息交流
决策速度依然比较缓慢
公司的变革需要不伤害其赖以成长的根本。由下而上的建议需要被整理,归纳,执行,然后反馈。
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公司文化:惠普之道
优点
作为惠普的创始公司,很好的公司文化。工程师享有比较大的业务决策权和透明的信息交流
缺点
决策速度依然比较缓慢
意见&建议
公司的变革需要不伤害其赖以成长的根本。由下而上的建议需要被整理,归纳,执行,然后反馈。
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