工资表不透明实质是按劳计酬的宗旨是虚有其表

优点

总体环境还算自由没有什么拖欠工人工资的问题

缺点

工资待遇的发放标准模凌两可，欺下瞒下工资待遇分配不均或不合理，工作任务安排不均，具有典型的乡镇企业村办企业的影子没有合理的惟人是用，没有全能按照地方劳动法所规定的最低标准发放最低工资，没有基本的全部养老保险的概念等。

意见&建议

比如应加大改善工作餐的卫生及伙食标准，明确员工的任务安排及工资待遇

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