深圳市嵘兴实业发展有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 深圳 150-500人 外资(非欧美)
公司位于龙华观澜,脚往前踏一步就能到东莞,公司有班车可以接送,途中花费时间大概在一个小时多左右,可以睡觉。
1.行政管理能力有限:面子工程一大堆。 2.领导团队接近透明:现在嵘兴换了个新总经理已经各个高管,每个月到公司来屈指可数,新官上任三把火,陈总一上来抑扬顿挫地演讲真的用心了,还以为陈总来了是带来希望,然而这个希望是打引号的。这公司前景如果不相信的,可以不妨入职感受一下。
无法接受地事情见仁见智,每个人都会有不一样的感受,反正公司氛围明显和前几年完全不一样了。
如果入职这个公司,职业成长的话应该是不用考虑的了,连翘班都做不了,以前干实事的老高管也被新来的管理层挤兑离职,干了三十多年的老员工留在嵘兴的也屈指可数。研发部断层,营销部门虽然不太了解,但是应该也名存实亡。如果考虑入职要有心理准备。
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上面说的八九不离十吧,打卡四次这个事情可以问问所有离职或在职同事,也就去年才开始人脸打卡而已,加班不给加班费这个事情上面那个桔子你敢承认么?再说了这个名字看起来怎么那么像行政主管周菊呢
优点
公司位于龙华观澜,脚往前踏一步就能到东莞,公司有班车可以接送,途中花费时间大概在一个小时多左右,可以睡觉。
缺点
1.行政管理能力有限:面子工程一大堆。 2.领导团队接近透明:现在嵘兴换了个新总经理已经各个高管,每个月到公司来屈指可数,新官上任三把火,陈总一上来抑扬顿挫地演讲真的用心了,还以为陈总来了是带来希望,然而这个希望是打引号的。这公司前景如果不相信的,可以不妨入职感受一下。
意见&建议
无法接受地事情见仁见智,每个人都会有不一样的感受,反正公司氛围明显和前几年完全不一样了。
评论
如果入职这个公司,职业成长的话应该是不用考虑的了,连翘班都做不了,以前干实事的老高管也被新来的管理层挤兑离职,干了三十多年的老员工留在嵘兴的也屈指可数。研发部断层,营销部门虽然不太了解,但是应该也名存实亡。如果考虑入职要有心理准备。