泛亚电子工业(无锡)有限公司 认领
会计/金融/银行/保险 无锡 500-1000人 外企代表处
环境还可以的,高层管理人员都还好就是下边的小管理人员太差劲
饭难吃看不到油花清水煮青菜肉少得可怜,工资低正式员工还没有临时工挣的多
总体是下面车间管理人员要提高自身能力和素质对待新员工要一视同仁不要分出三六九等-加班要合理公平安排人员,不要领导和哪个关系好就让谁加不好的就回家,这样子员工都会有意见的,同样的干活为什么你能挣高工资而我不行?就因为你没有跟领导搞好关系?所以领导也应该想到这些问题的伤了员工的心谁还会在这里长干?流动太大的岗位不是员工不行而是厂子管理问题
厂子环境还可以,有厂车,有双休,吃的不太好,而且最让人受不了的就是他们那里的管理人员没有素质太低了,新进的员工不给培训就上岗做不好就掉着脸子训人,她不教你还要说你,而且还看人让加班,关系好的就让加班,你新去的就别想加能伦到你的除非很忙时才有你的份,管理能力差就一个小小线长可
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环境可以,但管理人员能力素质太差
优点
环境还可以的,高层管理人员都还好就是下边的小管理人员太差劲
缺点
饭难吃看不到油花清水煮青菜肉少得可怜,工资低正式员工还没有临时工挣的多
意见&建议
总体是下面车间管理人员要提高自身能力和素质对待新员工要一视同仁不要分出三六九等-加班要合理公平安排人员,不要领导和哪个关系好就让谁加不好的就回家,这样子员工都会有意见的,同样的干活为什么你能挣高工资而我不行?就因为你没有跟领导搞好关系?所以领导也应该想到这些问题的伤了员工的心谁还会在这里长干?流动太大的岗位不是员工不行而是厂子管理问题
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厂子环境还可以,有厂车,有双休,吃的不太好,而且最让人受不了的就是他们那里的管理人员没有素质太低了,新进的员工不给培训就上岗做不好就掉着脸子训人,她不教你还要说你,而且还看人让加班,关系好的就让加班,你新去的就别想加能伦到你的除非很忙时才有你的份,管理能力差就一个小小线长可